Zarządzenie Nr 199/2012 Prezydenta MiastaWałbrzycha z dnia 22 marca 2012r. zmieniające zarządzenie w sprawie wprowadzenia Regulaminu naboru na wolne stanowiska urzędnicze w Urzędzie Miejskim w Wałbrzychu

 

Zarządzenie Nr 199/2012

Prezydenta Miasta Wałbrzycha

z dnia 22 marca 2012 roku

zmieniające zarządzenie w sprawie wprowadzenia Regulaminu naboru na wolne stanowiska urzędnicze w Urzędzie Miejskim w Wałbrzychu.

Na podstawie art 33 ust. 5 ustawy z dnia 8 marca 1990 r. o samorządzie gminnym (Dz.U. z 2001 r. Nr 142, poz.1591 z późn. zm.) oraz art 11 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz.U. Nr 223 poz. 1458 z późn. zm.) zarządza się, co następuje:

§ 1. W załączniku Nr 1 do zarządzenia nr 182/09 Prezydenta Miasta Wałbrzycha z dnia 25 marca 2009 r. w sprawie wprowadzenia Regulaminu naboru na wolne stanowiska urzędnicze w Urzędzie Miejskim w Wałbrzychu, § 7 otrzymuje brzmienie:

,,§ 7.1 Drugi etap naboru składa się z:

1) tekstu kwalifikacyjnego podzielonego na dwie części:

a) 5 pytań opracowanych i przedstawionych komisji każdorazowo przez Kierownika Biura Spraw Pracowniczych z zakresu funkcjonowania jednostki samorządu terytorialnego.

b) 5 pytań opracowanych i przedstawionych komisji przez kierownika komórki organizacyjnej do której odbywa się nabór z zakresu działania komórki.

Za każdą prawidłową odpowiedź na pytanie kandydat otrzymuje 1 punkt. Całość testu oceniana jest w skali od 1 do 10.

2) rozmowy kwalifikacyjnej, która odbywa się po napisaniu testu i do której zostaną zaproszeni kandydaci, którzy w części testowej otrzymają co najmniej 50% punktów możliwych do uzyskania z testu kwalifikacyjnego.

Celem rozmowy jest dokonanie oceny przydatności kandydata na dane stanowisko i jednocześnie zbadanie:

- predyspozycji i umiejętności kandydata gwarantujących prawidłowe wykonywanie powierzonych obowiązków,

-motywacji do pracy oraz celu zawodowego kandydata,

- umiejętności autoprezentacji,

- odporności na stres.

Komisja ocenia kandydata w skali od 1 do 10.

3) W przypadku stanowisk kierowniczych wymagane jest przygotowanie multimedialnej prezentacji koncepcji funkcjonowania komórki organizacyjnej, do której prowadzony jest nabór. Komisja ocenia prezentację przyznając punkty w skali od 1 do 10.

Podczas prezentacji ocenie podlegają:

- przygotowanie do prezentacji,

- możliwość wdrożenia prezentowanej koncepcji,

- komunikatywność wystąpienia.

2. W przypadku przeprowadzania naboru na wolne stanowiska urzędnicze - radca prawny zastosowanie znajdują wyłącznie postanowienia ust. 1 pkt 2 i odnoszą się, do wszystkich kandydatów spełniających wymogi formalne ogłoszenia o naborze.

3. Po zakończeniu drugiego etapu, Komisja wybiera najlepszych kandydatów, którzy uzyskali najwyższą liczbę punktów i tym samym w największym stopniu spełniają wymagania określone w ogłoszeniu".

§ 2. Wykonanie zarządzenia powierzam Sekretarzowi Miasta.

§ 3.Zarządzenie wchodzi w życie z dniem podpisania i podlega opublikowaniu w Biuletynie Informacji Publicznej Urzędu Miejskiego w Wałbrzychu.