Informacja o wynikach naboru

na stanowisko głównego specjalisty

w Dziale Gospodarki Przestrzennej i Środowiska

Wydziału Rozwoju Miasta

Urzędu Miejskiego w Wałbrzychu

 

Komisja rekrutacyjna informuje, że w wyniku zakończenia procedury naboru na wyżej wymienione stanowisko został wybrany Pan Łukasz Marciniak

Uzasadnienie wyboru:

 

W wyniku ogłoszenia o naborze na w/w stanowisko pracy aplikacje przesłał 1 kandydat spełniający wymogi formalne. Komisja zweryfikowała ofertę oraz przeprowadziła z kandydatem test i rozmowę kwalifikacyjną.

Pan Łukasz Marciniak wykazał się wiedzą specjalistycznną wymaganą w ogloszeniu o naborze, posiada także doświadczenie na stanowisku pracy związanym z zagospodarowaniem przestrzennym oraz urbanistyką.

Komisja wysoko oceniła treść i poprawność wypowiedzi kandydata. Udzielał on odpowiedzi adekwatnych do zadawanych pytań, wykazał się również dużą umiejętnością ogólnej autoprezentacji.

Przewodniczący Komisji

Wiesław Sójka

Wałbrzych, 12.06.2009

 

INFORMACJA

o terminie testu i rozmowy kwalifikacyjnej

na stanowisko głównego specjalisty

Zespołu Planowania Przestrzennego

Działu Gospodarki Przestrzennej i Środowiska

Wydziału Rozwoju Miasta
w Urzędzie Miejskim w Wałbrzychu

Termin:

Dnia 4 czerwca 2009 roku o godzinie 13.00 w pok nr 35 w Urzędzie Miejskim w Wałbrzychu, ul. Matejki 1 odbędzie się test oraz rozmowa kwalifikacyjna.

Jolanta Fajdasz - Sekretarz Komisji

Wałbrzych, dnia 28.05.2009

 

Prezydent Miasta Wałbrzycha

ogłasza nabór kandydatów

na stanowisko głównego specjalisty

Zespołu Planowania Przestrzennego

Działu Gospodarki Przestrzennej i Środowiska

Wydziału Rozwoju Miasta

w Urzędzie Miejskim w Wałbrzychu

 

1. Wymagania niezbędne:

   a) obywatelstwo polskie

   b)Wykształcenie wyższe specjalistyczne: architektura, urbanistyka, planowanie przestrzenne, budownictwo

   c) staż pracy - min. 4 lata

2. Wymagania dodatkowe:

   a) umiejętność stosowania i interpretacji aktów prawa

   b) biegła obsługa komputera w zakresie pakietów biurowych MS i Open Office

3. Zakres podstawowych zadań wykonywanych na stanowisku

Szczegółowy zakres zadań wykonywanych na stanowisku został wyszczególniony w opisie stanowiska pracy

4. Wymagane dokumenty

- Życiorys z przebiegiem pracy zawodowej (własnoręcznie podpisany)

- List motywacyjny (własnoręcznie podpisany)

- Kserokopie świadectw ukończenia szkół

- Kserokopie potwierdzeń ukończonych kursów, szkoleń.

- Kserokopie świadectw pracy

- Referencje mile widziane.

- Oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2002r. Nr 101, poz. 926 ze zmianami) oraz ustawą z dnia 21.11.2008 o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2008r. Nr 223).

- Oświadczenie, że kandydat nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.

- Oświadczenie, że kandydat ma pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych

UWAGA:

• treść składanych przez kandydatów oświadczeń wymienionych w pkt. 4 musi być zgodna z treścią oświadczeń zawartych w ogłoszeniu o naborze

  dokumenty składane w języku obcym muszą być przetłumaczone na język polski

Oferty należy składać w zamkniętych kopertach ze wskazaniem jakiego stanowiska oferta dotyczy oraz podanym adresem zwrotnym w terminie do dnia 22.05.2009r. na adres: Urząd Miejski w Wałbrzychu, Biuro Spraw Pracowniczych, Pl. Magistracki 1, 58 - 300 Wałbrzych.

Oferty, które wpłyną do Urzędu Miejskiego po terminie wskazanym w ogłoszeniu o naborze nie będą rozpatrywane.

Kandydaci spełniający wymagania formalne w terminie 7 dni od dnia zakończenia składania dokumentów, określonego w ogłoszeniu o naborze są informowani telefonicznie o zakwalifikowaniu się do dalszego etapu naboru.

Osoby, które nie spełniły wymogów formalnych określonych w ogłoszeniu będą informowane na piśmie wraz z odesłaniem dokumentów.

Informacja o terminie przeprowadzenia rozmowy oraz testu kwalifikacyjnego zostanie umieszczona w Biuletynie Informacji Publicznej oraz na tablicy ogłoszeń Urzędu Miejskiego w Wałbrzychu, Pl. Magistracki 1.

Informacja o wyniku naboru wraz z uzasadnieniem zostanie upowszechniona niezwłocznie po przeprowadzonym naborze na tablicy informacyjnej oraz opublikowana w Biuletynie.

 

OPIS STANOWISKA PRACY

Nazwa i adres jednostki				Urząd Miejski w Wałbrzychu, Pl. Magistracki 1, 58-300 Wałbrzych
Nazwa stanowiska pracy				Główny Specjalista
Komórka organizacyjna				Zespół Planowania Przestrzennego / Dział Gospodarki Przestrzennej i Środowiska / Wydział Rozwoju Miasta
Kod komórki		ZPP
Kategoria zaszeregowania
Cele istnienia stanowiska pracy
Koordynacja i nadzór nad wykonywaniem przez pracowników wszystkich zadań należących do kompetencji zespołu.
Miejsce w strukturze organizacyjnej
Podlega:	Zastępcy Naczelnika
Zakres wykonywanych zadań
1.Koordynowanie prac zespołu w celu wydania decyzji o ustaleniu warunków zabudowy oraz decyzji o ustaleniu inwestycji celu publicznego.
2.Dokonywanie okresowej oceny zmian w zagospodarowaniu przestrzennym w celu umożliwienia Prezydentowi przedłożenia Radzie Miasta.
3.Koordynowanie sporządzania studium uwarunkowań i kierunków zagospodarowania przestrzennego w celu określenia polityki miasta odnośnie rozwoju i przeznaczenia terenów oraz miejscowych planów zagospodarowania przestrzennego.
4.Koordynowanie sporządzania wypisów i wyrysów z planów miejscowych lub "Studium..." (sprawdza zgodność z oryginałem) oraz opinii urbanistycznych.
5.Wydawanie zaświadczeń o braku planu miejscowego.
Wymogi kwalifikacyjne podstawowe
Wymagane wykształcenie			konieczne: wyższe specjalistyczne: architektura, urbanistyka, planowanie przestrzenne, budownictwo;
Wymagane uprawnienia			konieczne: - pożądane: uprawnienia architektoniczne lub urbanistyczne (członkostwo w odpowiednich izbach zawodowych)
Doświadczenie zawodowe			4 lata
Wymagana wiedza specjalistyczna			z zakresu planowania przestrzennego
Wymogi kwalifikacyjne dodatkowe
Wymagane umiejętności i zdolności			1.Umiejętność kierowania zespołem, podejmowania trafnych decyzji i wnioskowania. 2.Umiejętność stosowania i interpretacji aktów prawa. 3. Biegła obsługa komputera w zakresie pakietów biurowych MS i Open Office
Zakres dostępu do informacji