Nabór kandydatów na stanowisko Kierownika Biura Strategii i Analiz

   

Informacja o wynikach naboru

na stanowisko Kierownika

Biura Strategii i Analiz

Urzędu Miejskiego w Wałbrzychu

Informujemy, że w wyniku zakończenia procedury naboru na w/w stanowisko nie zostanie zatrudniona osoba biorąca udział w naborze.

Uzasadnienie:

W wyniku ogłoszenia o naborze na w/w stanowisko pracy aplikację przesłała 1 kandydatka spełniająca wymogi formalne. Komisja zweryfikowała ofertę oraz przeprowadziła test i rozmowę kwalifikacyjną. Dodatkowo kandydatka przedstawiła swoją koncepcję funkcjonowania Biura Strategii i Analiz.

W wyniku przeprowadzonej procedury kandydatka nie została zatwierdzona do zatrudnienia na stanowisku Kierownika Biura Strategii i Analiz Urzędu Miejskiego w Wałbrzychu

Przewodniczący Komisji

Marek Małecki

Wałbrzych, 24.06.2009

 

INFORMACJA

o terminie testu i rozmowy kwalifikacyjnej

na stanowisko Kierownika

Biura Strategii i Analiz

Urzędu Miejskiego w Wałbrzychu

UWAGA

Uprzejmie informuję, że nastąpiła zmiana terminu przeprowadzenia naboru na w/w stanowisko pracy. Nabór odbędzie się dnia 19.06.2009 o godz. 9.00 w pok. 16 w Urzędzie Miejskim w Wałbrzychu, Pl. Magistracki.

Jolanta Fajdasz - Sekretarz Komisji

Wałbrzych, dnia 18.06.2009r.

 

 

INFORMACJA

o terminie testu i rozmowy kwalifikacyjnej

na stanowisko Kierownika

Biura Strategii i Analiz
Urzędu Miejskiego w Wałbrzychu

Termin:

Dnia 5 czerwca 2009 roku o godzinie 9.30 w pok nr 16 w Urzędzie Miejskim w Wałbrzychu, Pl. Magistracki 1 odbędzie się test oraz rozmowa kwalifikacyjna z kandydatami połączona z prezentacją multimedialną nt. Koncepcji funkcjonowania Biura Strategii i Analiz.

Jolanta Fajdasz - Sekretarz Komisji

Wałbrzych, dnia 28.05.2009

 

 

Prezydent Miasta Wałbrzycha

ogłasza nabór kandydatów

na stanowisko

Kierownika Biura Strategii i Analiz

w Urzędzie Miejskim w Wałbrzychu

 

1. Wymagania niezbędne:

1. obywatelstwo polskie

2. Wykształcenie wyższe magisterskie ekonomiczne lub prawnicze

3. co najmniej 5 letni staż pracy - w tym dopuszczalna działalność gospodarcza wykonywana przez co najmniej 3 lata o charakterze zgodnym z wymaganiami na danym stanowisku,

2. Wymagania dodatkowe:

1. kompleksowa wiedza z zakresu spraw administracyjnych wykonywanych na zajmowanym stanowisku,

2. znajomość przepisów prawa gospodarczego - Kodeksu Spółek Handlowych, Kodeksu Cywilnego, ustawy o rachunkowości , ustawy o swobodzie działalności gospodarczej, itp.,

3. wiedza w zakresie przygotowywania i realizacji programów strategicznych,

4. znajomość przebiegu procesu inwestycyjnego,

5. wiedza w zakresie funduszy strukturalnych Unii Europejskiej,

6. podstawowa znajomość przepisów prawa w zakresie planowania przestrzennego, prawa budowlanego oraz prawa zamówień publicznych,

3. Szczegółowy zakres zadań wykonywanych na stanowisku został wyszczególniony w opisie stanowiska pracy

4. Wymagane dokumenty

- Życiorys z przebiegiem pracy zawodowej (własnoręcznie podpisany)

- List motywacyjny ( własnoręcznie podpisany)

- Kserokopie świadectw ukończenia szkół

- Kserokopie potwierdzeń ukończonych kursów, szkoleń.

- Kserokopie świadectw pracy

- Referencje mile widziane.

- Oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2002r. Nr 101, poz. 926 ze zmianami) oraz ustawą z dnia 21.11.2008 o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2008r. Nr 223).

- Oświadczenie, że kandydat nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.

- Oświadczenie, że kandydat ma pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych

- prezentacja koncepcji funkcjonowania Biura Strategii i Analiz Urzędu Miejskiego w Wałbrzychu w formie prezentacji multimedialnej - wydruk załączony do dokumentów

UWAGA:

• treść składanych przez kandydatów oświadczeń wymienionych w pkt. 4 musi być zgodna z treścią oświadczeń zawartych w ogłoszeniu o naborze

• dokumenty składane w języku obcym muszą być przetłumaczone na język polski

Oferty należy składać w zamkniętych kopertach ze wskazaniem jakiego stanowiska oferta dotyczy oraz podanym adresem zwrotnym w terminie do dnia 22.05.2009r. na adres: Urząd Miejski w Wałbrzychu, Biuro Spraw Pracowniczych, Pl. Magistracki 1, 58 - 300 Wałbrzych.

Oferty, które wpłyną do Urzędu Miejskiego po terminie wskazanym w ogłoszeniu o naborze nie będą rozpatrywane.

Kandydaci spełniający wymagania formalne w terminie 7 dni od dnia zakończenia składania dokumentów, określonego w ogłoszeniu o naborze są informowani telefonicznie o zakwalifikowaniu się do dalszego etapu naboru.

Osoby, które nie spełniły wymogów formalnych określonych w ogłoszeniu będą informowane na piśmie wraz z odesłaniem dokumentów.

Informacja o terminie przeprowadzenia rozmowy oraz testu kwalifikacyjnego zostanie umieszczona w Biuletynie Informacji Publicznej oraz na tablicy ogłoszeń Urzędu Miejskiego w Wałbrzychu, Pl. Magistracki 1.

Informacja o wyniku naboru wraz z uzasadnieniem zostanie upowszechniona niezwłocznie po przeprowadzonym naborze na tablicy informacyjnej oraz opublikowana w Biuletynie.

 

OPIS STANOWISKA PRACY I WYMOGÓW KWALIFIKACYJNYCH
Nazwa stanowiska pracy			Kierownik Biura Strategii i Analiz
Komórka organizacyjna			Biuro Strategii i Analiz
Kod komórki			BSiA
Cele istnienia stanowiska pracy
Celem stanowiska pracy jest nadzór nad funkcjonowaniem komórki, szczególnie koordynacja prac nad formułowaniem, aktualizacją i realizacją strategii rozwoju miasta
Miejsce w strukturze organizacyjnej
Podlega:	I Zastępcy Prezydenta Miasta
Funkcje podstawowe
Ustalanie, wspólnie z wszystkimi komórkami organizacyjnymi Urzędu i miejskimi jednostkami organizacyjnymi, kierunków i skali rozwoju miasta, Aktualizacja Strategii Zrównoważonego Rozwoju Miasta Wałbrzycha, Koordynacja i współtworzenie systemu monitorowania realizacji Strategii, Koordynacja opracowywania projektów polityk branżowych, monitorowanie i nadzór nad ich realizacją, Współpraca z innymi jednostkami samorządu terytorialnego w celu spójnego planowania realizacji i aktualizacji strategii rozwoju lokalnego i ponadlokalnego; Pozyskiwanie informacji o uwarunkowaniach i możliwościach rozwoju miasta oraz dla partnerstwa w realizacji programów rozwoju; Prowadzenie spraw związanych z określeniem założeń społeczno-gospodarczych na potrzeby planowania, w tym przygotowywanie założeń do budżetu miasta Organizacja oraz opracowywanie badań i analiz dla potrzeb planowania strategicznego w mieście, Wykonywanie praw korporacyjnych i majątkowych Miasta w spółkach handlowych z udziałem Miasta. Prowadzenie ewidencji podmiotów gospodarczych z udziałem Miasta oraz dokumentacji organizacyjnej tych podmiotów, Współpraca z przedstawicielami właścicieli spółek z udziałem Miasta, Współpraca z organami spółek w zakresie realizacji strategii i wytycznych, Prowadzenie spraw kadrowych władz spółek, Analiza sprawozdań finansowych i sprawozdań z działalności spółek z udziałem gminy oraz prowadzenie monitoringu wyników ekonomiczno-finansowych i sytuacji ekonomicznej tych spółek, w szczególności na podstawie materiałów dostarczanych przez osoby reprezentujące gminę w radach nadzorczych spółek prawa handlowego z udziałem gminy oraz pełnomocników na Zgromadzenie Wspólników (Walne Zgromadzenie Akcjonariuszy), Współpracę z osobami reprezentującymi gminę w organach spółek, w których gmina jest udziałowcem lub akcjonariuszem, Tworzenie strategii rozwoju spółek miasta oraz monitorowanie ich pozycji rynkowej i finansowej.
Wymogi kwalifikacyjne
Wymagane wykształcenie		konieczne: wyższe magisterskie pożądane: ekonomiczne lub techniczne
Doświadczenie zawodowe		Minimum 5 lat
Wymagane umiejętności i zdolności		Umiejętność planowania strategicznego, Umiejętność organizacji pracy zespołu, Umiejętność prowadzenia korespondencji oraz znajomość przepisów prawa w zakresie tworzenia umów i porozumień, Umiejętność analizowania i wnioskowania, Znajomość języka angielskiego i /lub niemieckiego w mowie i piśmie. Znajomość obsługi komputera, w tym Pakietu Microsoft Office. Umiejętność przygotowania i prowadzenia publicznych prezentacji (w tym multimedialnych), spotkań i negocjacji. Zdolności interpersonalne.