W ramach naszej witryny stosujemy pliki cookies w celu świadczenia Państwu usług na najwyższym poziomie, w tym w sposób dostosowany do indywidualnych potrzeb. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zamieszczane w Państwa urządzeniu końcowym. Możecie Państwo dokonać w każdym czasie zmiany ustawień dotyczących cookies.

Kontakt

Urząd Miejski w Wałbrzychu
Plac Magistracki 1
58-300 Wałbrzych
tel. 74 665 51 00

Spis telefonów : do pobrania

email: um@um.walbrzych.pl

NIP: 8861005204 REGON: 000579595
TERYT Gminy: 0265011

E-PUAP link do Platformy : e-puap
Adres skrytki e-puap : /umwalbrzych/skrytka

Strona archiwalna BIP

Nabór kandydatów na stanowisko Kierownika Biura Strategii i Analiz

Informacja
dotycząca naboru kandydatów na stanowisko

Kierownika

Biura Strategii i Analiz
Urzędu Miejskiego w Wałbrzychu


Informujemy, że na w/w stanowisko pracy, do Urzędu Miejskiego nie wpłynęła żadna oferta.

Jolanta Fajdasz- Sekretarz Komisji

Wałbrzych, dnia 17.04.2009r.

 

 

Prezydent Miasta Wałbrzycha

ogłasza nabór kandydatów

na stanowisko

Kierownika Biura Strategii i Analiz

w Urzędzie Miejskim w Wałbrzychu

 

1. Wymagania niezbędne:


  1. obywatelstwo polskie

  2. Wykształcenie wyższe magisterskie (ekonomiczne lub prawnicze) .

  3. co najmniej 5 letni staż pracy - w tym dopuszczalna działalność gospodarcza wykonywana przez co najmniej 3 lata o charakterze zgodnym z wymaganiami na danym stanowisku,

2. Wymagania dodatkowe:

  1. kompleksowa wiedza z zakresu spraw administracyjnych wykonywanych na zajmowanym stanowisku,

  2. znajomość przepisów prawa gospodarczego - Kodeksu Spółek Handlowych, Kodeksu Cywilnego, ustawy o rachunkowości , ustawy o swobodzie działalności gospodarczej, itp.,

  3. wiedza w zakresie przygotowywania i realizacji programów strategicznych,

  4. znajomość przebiegu procesu inwestycyjnego,

  5. wiedza w zakresie funduszy strukturalnych Unii Europejskiej,

  6. podstawowa znajomość przepisów prawa w zakresie planowania przestrzennego, prawa budowlanego oraz prawa zamówień publicznych,

3. Szczegółowy zakres zadań wykonywanych na stanowisku został wyszczególniony w opisie stanowiska pracy

4. Wymagane dokumenty


    - Życiorys z przebiegiem pracy zawodowej,

    - List motywacyjny.

    - Kserokopie świadectw ukończenia szkół

    - Kserokopie potwierdzeń ukończonych kursów, szkoleń.

    - Kserokopie świadectw pracy

    - Referencje mile widziane.

    - Oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2002r. Nr 101, poz. 926 ze zmianami) oraz ustawą z dnia 21.11.2008 o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2008r. Nr 223).

    - Oświadczenie, że kandydat nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.

    - Oświadczenie, że kandydat ma pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych

    - prezentacja koncepcji funkcjonowania Biura Strategii i Analiz Urzędu Miejskiego w Wałbrzychu w formie prezentacji multimedialnej - wydruk załączony do dokumentów

Oferty należy składać w zamkniętych kopertach ze wskazaniem jakiego stanowiska oferta dotyczy oraz podanym adresem zwrotnym w terminie do dnia 14.04.2009r. na adres: Urząd Miejski w Wałbrzychu, Biuro Spraw Pracowniczych, Pl. Magistracki 1, 58 - 300 Wałbrzych.


Oferty, które wpłyną do Urzędu Miejskiego po terminie wskazanym w ogłoszeniu o naborze nie będą rozpatrywane.


Po upływie terminu do złożenia dokumentów, określonego w ogłoszeniu o naborze, kandydaci spełniający wymogi formalne zostaną telefonicznie poinformowani o terminie testu i rozmowy kwalifikacyjnej.


Informacja o terminie przeprowadzenia rozmowy oraz testu kwalifikacyjnego zostanie umieszczona w Biuletynie Informacji Publicznej oraz na tablicy ogłoszeń Urzędu Miejskiego w Wałbrzychu, Pl. Magistracki 1.


Informacja o wyniku naboru wraz z uzasadnieniem zostanie upowszechniona niezwłocznie po przeprowadzonym naborze na tablicy informacyjnej oraz opublikowana w Biuletynie.

 

 

 

OPIS STANOWISKA PRACY I WYMOGÓW KWALIFIKACYJNYCH


Nazwa stanowiska pracy

Kierownik Biura Strategii i Analiz

Komórka organizacyjna

Biuro Strategii i Analiz

Kod komórki

BSiA

Cele istnienia stanowiska pracy

Celem stanowiska pracy jest nadzór nad funkcjonowaniem komórki, szczególnie koordynacja prac nad formułowaniem, aktualizacją i realizacją strategii rozwoju miasta

Miejsce w strukturze organizacyjnej

Podlega:

I Zastępcy Prezydenta Miasta

Funkcje podstawowe

  1. Ustalanie, wspólnie z wszystkimi komórkami organizacyjnymi Urzędu i miejskimi jednostkami organizacyjnymi, kierunków i skali rozwoju miasta,

  2. Aktualizacja Strategii Zrównoważonego Rozwoju Miasta Wałbrzycha,

  3. Koordynacja i współtworzenie systemu monitorowania realizacji Strategii,

  4. Koordynacja opracowywania projektów polityk branżowych, monitorowanie i nadzór nad ich realizacją,

  5. Współpraca z innymi jednostkami samorządu terytorialnego w celu spójnego planowania realizacji i aktualizacji strategii rozwoju lokalnego i ponadlokalnego;

  6. Pozyskiwanie informacji o uwarunkowaniach i możliwościach rozwoju miasta oraz dla partnerstwa w realizacji programów rozwoju;

  7. Prowadzenie spraw związanych z określeniem założeń społeczno-gospodarczych na potrzeby planowania, w tym przygotowywanie założeń do budżetu miasta

  8. Organizacja oraz opracowywanie badań i analiz dla potrzeb planowania strategicznego w mieście,

  9. Wykonywanie praw korporacyjnych i majątkowych Miasta w spółkach handlowych z udziałem Miasta.

  10. Prowadzenie ewidencji podmiotów gospodarczych z udziałem Miasta oraz dokumentacji organizacyjnej tych podmiotów,

  11. Współpraca z przedstawicielami właścicieli spółek z udziałem Miasta,

  12. Współpraca z organami spółek w zakresie realizacji strategii i wytycznych,

  13. Prowadzenie spraw kadrowych władz spółek,

  14. Analiza sprawozdań finansowych i sprawozdań z działalności spółek z udziałem gminy oraz prowadzenie monitoringu wyników ekonomiczno-finansowych i sytuacji ekonomicznej tych spółek, w szczególności na podstawie materiałów dostarczanych przez osoby reprezentujące gminę w radach nadzorczych spółek prawa handlowego z udziałem gminy oraz pełnomocników na Zgromadzenie Wspólników (Walne Zgromadzenie Akcjonariuszy),

  15. Współpracę z osobami reprezentującymi gminę w organach spółek, w których gmina jest udziałowcem lub akcjonariuszem,

  16. Tworzenie strategii rozwoju spółek miasta oraz monitorowanie ich pozycji rynkowej i finansowej.

Wymogi kwalifikacyjne

Wymagane wykształcenie

konieczne: wyższe magisterskie

pożądane: ekonomiczne lub techniczne

Doświadczenie zawodowe

Minimum 5 lat


Wymagane umiejętności i zdolności

  1. Umiejętność planowania strategicznego,

  2. Umiejętność organizacji pracy zespołu,

  3. Umiejętność prowadzenia korespondencji oraz znajomość przepisów prawa w zakresie tworzenia umów i porozumień,

  4. Umiejętność analizowania i wnioskowania,

  5. Znajomość języka angielskiego i /lub niemieckiego w mowie i piśmie.

  6. Znajomość obsługi komputera, w tym Pakietu Microsoft Office.

  7. Umiejętność przygotowania i prowadzenia publicznych prezentacji (w tym multimedialnych), spotkań i negocjacji.

  8. Zdolności interpersonalne.

Załączniki

Powiadom znajomego