Nabór kandydatów na stanowisko Inspektora - Pełnomocnika Prezydenta ds. Mniejszości Romskiej

  

Informacja o wynikach naboru

na stanowisko inspektora - Pełnomocnika

ds Mniejszości Romskiej

Urzędu Miejskiego w Wałbrzychu

 

Komisja rekrutacyjna w składzie:

Pan Piotr Sosiński - Zastępca Prezydenta Miasta Wałbrzycha - Przewodniczący Komisji

Pani Alina Piątkowska - Naczelnik Wydziału Edukacji i Spraw Społecznych - Członek Komisji,

Pani Jolanta Fajdasz - Inspektor w Biurze Spraw Pracowniczych - Sekretarz Komisji,

W wyniku zakończenia procedury naboru na w/w stanowisko pracy kandydatka biorąca udział w naborze nie została zatrudniona.

Uzasadnienie:

W wyniku ogłoszenia o naborze na w/w stanowisko pracy aplikację przesłała 1 kandydatka spełniająca wymogi formalne. Komisja zweryfikowała ofertę oraz przeprowadziła z kandydatką test i rozmowę kwalifikacyjną.

W wyniku przeprowadzonej procedury kandydatka nie został zatwierdzona do zatrudnienia na stanowisko inspektora - Pełnomocnika ds Mniejszości Romskiej.

Przewodniczący Komisji

Piotr Sosiński

 

 

INFORMACJA

o terminie testu i rozmowy kwalifikacyjnej

na stanowisko

inspektora - Pełnomocnika

Prezydenta ds Mniejszości Romskiej
w Urzędzie Miejskim w Wałbrzychu

Termin:

Dnia 9 marca 2009 roku o godzinie 12.00 w pok nr.10 w Urzędzie Miejskim w Wałbrzychu, Pl. Magistracki 1 odbędzie się test oraz rozmowa kwalifikacyjna.

Jolanta Fajdasz - Sekretarz Komisji

Wałbrzych, dnia 3.03.2009

 

Prezydent Miasta Wałbrzycha

ogłasza nabór kandydatów na stanowisko

Inspektora - Pełnomocnika Prezydenta ds. Mniejszości Romskiej

1. Wymagania niezbędne:

• obywatelstwo polskie

• wykształcenie wyższe

2. Wymagania dodatkowe:

• umiejętność stosowania i interpretowania aktów normatywnych oraz obowiązujących przepisów prawa z zakresu wykonywanych zadań

• doświadczenie zawodowe na stanowisku urzędniczym

• znajomość ustawy z dnia 6 stycznia 2005 r o mniejszościach narodowych i etnicznych oraz o języku regionalnym, ustawy z dnia 8 marca 1990 r o samorządzie gminnym

• umiejętność pisania wniosków i projektów na pozyskiwanie funduszy z Unii Europejskiej

• biegła obsługa komputera - oprogramowania biurowego typu Office

3. Zakres podstawowych zadań wykonywanych na stanowisku:

• koordynacja Programu na rzecz społeczności romskiej w Polsce i doprowadzenie do skorzystania z możliwości, które ten program oferuje,

• współpraca z wydziałami Urzędu Miejskiego w Wałbrzychu: Wydziałem Edukacji i Spraw Społecznych, Wydziałem Gospodarki Miasta, Biurem Funduszy Europejskich oraz instytucjami zewnętrznymi:Miejskim Ośrodkiem Pomocy Społecznej, Powiatowym Centrum Pomocy Rodzinie i inn.

• koordynacja prac związanych z realizacją Programu na Rzecz Społeczności Romskiej na etapie: pisania wniosków, realizacji zadań oraz przygotowywania sprawozdań z realizacji zadań,

• monitorowanie pracy asystentów romskich,

• niwelowanie uprzedzeń i przeciwdziałanie praktykom dyskryminacyjnym w stosunku do mniejszości romskiej,

• nawiązywanie współpracy z innymi podmiotami z terenu województwa, które realizują projekty w środowiskach mniejszości narodowych i etnicznych, kreowanie pozytywnego wizerunku mniejszości romskiej,

• pomoc w rozwiązywaniu problemów mniejszości romskiej oraz zapobieganie ewentualnym konfliktom,

• przygotowywanie informacji na temat sytuacji mniejszości romskiej na terenie Gminy Wałbrzych dla Prezydenta Miasta, organów administracji rządowej i samorządowej.

4. Wymagane dokumenty:

• Życiorys z przebiegiem pracy zawodowej,

• List motywacyjny.

• Kserokopie świadectw ukończenia szkół

• Kserokopie potwierdzeń ukończonych kursów, szkoleń.

• Kserokopie świadectw pracy

• Referencje mile widziane.

• Oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2002r. Nr 101, poz. 926 ze zmianami) oraz ustawą z dnia 21.11.2008 o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2008r. Nr 223).

• Oświadczenie, że kandydat nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.

• Oświadczenie, że kandydat ma pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych

Oferty należy składać w zamkniętych kopertach ze wskazaniem jakiego stanowiska oferta dotyczy oraz podanym adresem zwrotnym w terminie do dnia 24.02.2009r. na adres: Urząd Miejski w Wałbrzychu, Biuro Spraw Pracowniczych, Pl. Magistracki 1, 58 - 300 Wałbrzych.

Oferty, które wpłyną do Urzędu Miejskiego po terminie wskazanym w ogłoszeniu o naborze nie będą rozpatrywane.

Po upływie terminu do złożenia dokumentów, określonego w ogłoszeniu o naborze, kandydaci spełniający wymogi formalne zostaną telefonicznie poinformowani o terminie testu i rozmowy kwalifikacyjnej.

Informacja o wyniku naboru wraz z uzasadnieniem zostanie upowszechniona niezwłocznie po przeprowadzonym naborze na tablicy informacyjnej oraz opublikowana w Biuletynie.

Informacja o terminie przeprowadzenia rozmowy oraz testu kwalifikacyjnego zostanie umieszczona w Biuletynie Informacji Publicznej oraz na tablicy ogłoszeń Urzędu Miejskiego w Wałbrzychu, Pl. Magistracki 1.

OPIS STANOWISKA PRACY I WYMOGÓW KWALIFIKACYJNYCH

Nazwa stanowiska pracy: Inspektor

Komórka organizacyjna: samodzielne stanowisko w pionie III Zastępcy Prezydenta Miasta

Wymiar czasu pracy: ?‚Ë? etatu

Cele istnienia stanowiska pracy

Celem stanowiska pracy jest koordynacja prac związanych z realizacją Programu na rzecz społeczności romskiej.

Miejsce w strukturze organizacyjnej

Podlega: Zastępcy Prezydenta Miasta Wałbrzycha

Funkcje podstawowe

1. Koordynacja Programu na rzecz społeczności romskiej w Polsce. 2. Monitorowanie pracy asystentów romskich. 3. Przeciwdziałanie praktykom dyskryminacyjnym w stosunku do mniejszości romskiej. 4. Kreowanie pozytywnego wizerunku mniejszości romskiej.

Wymogi kwalifikacyjne
wymagane wykształcenie	konieczne: wyższe pożądane: wyższe administracyjne,
wymagane uprawnienia	-
doświadczenie zawodowe	3 lata, pożądany staż pracy w administracji
wymagana wiedza specjalistyczna	Znajomość prawa samorządowego oraz Ustawy o mniejszościach narodowych i etnicznych oraz o języku regionalnym.
wymagane umiejętności i zdolności	1. Umiejetność stosowania i interpretacji aktów normatywnych oraz obowiązujących przepisów regulujących zadania na zajmowanym stanowisku. 2. Umiejętność słuchania oraz wypowiadania się na piśmie. 3. Fachowość i profesjonalizm w działaniach. 4. Obowiązkowość, terminowość, dyspozycyjność. 5. Kreatywność. 6. Łatwość nawiązywania kontaktów interpersonalnych.