Nabór kandydatów na stanowisko KIEROWNIKA BIURA STRATEGII I ANALIZ

 

 

Informacja o wynikach naboru

na stanowisko Kierownika

Biura Strategii i Analiz

Urzędu Miejskiego w Wałbrzychu

Komisja rekrutacyjna w składzie:

Pan Marek Małecki- Zastępca Prezydenta Miasta Wałbrzycha - Przewodniczący Komisji

Pan Wiesław Sójka - Naczelnik Wydziału Rozwoju Miasta - Członek Komisji.

Pani Maria Karkosz - Kierownik Biura Spraw Pracowniczych - Sekretarz Komisji

W wyniku zakończenia procedury naboru na w/w stanowisko pracy nie została zatrudniona żadna osoba spośród kandydatów biorących udział w naborze.

Uzasadnienie:

W wyniku ogłoszenia o naborze na w/w stanowisko pracy aplikację przesłało 2 kandydatów spełniających wymogi formalne. Komisja zweryfikowała oferty oraz przeprowadziła z kandydatami test i rozmowę kwalifikacyjną. Każdy z kandydatów przedstawił dodatkowo swoją koncepcję funkcjonowania Biura Strategii i Analiz.

W wyniku przeprowadzonej procedury żaden z kandydatów nie został zatwierdzony do zatrudnienia na stanowisku Kierownika Biura Strategii i Analiz Urzędu Miejskiego w Wałbrzychu

Przewodniczący Komisji

Marek Małecki

 

 INFORMACJA
o terminie testu i rozmowy kwalifikacyjnej
na stanowisko Kierownika
Biura Strategii i Analiz
Urzędu Miejskiego w Wałbrzychu

 

Termin:
Dnia  17 lutego 2009 roku o godzinie 10.00 w pok nr 10 w Urzędzie Miejskim w Wałbrzychu, Pl. Magistracki 1 odbędzie się test oraz rozmowa kwalifikacyjna z kandydatami połączona z prezentacją multimedialną nt. Koncepcji funkcjonowania Biura Strategii i Analiz.

 

Jolanta  Fajdasz  - Sekretarz Komisji
Wałbrzych, dnia 6.02.2009r.

 

 

 

Prezydent Miasta Wałbrzycha

ogłasza nabór kandydatów na stanowisko

KIEROWNIKA

BIURA STRATEGII I ANALIZ

Urzędu Miejskiego w Wałbrzychu.

1. Wymagania niezbędne:

1. obywatelstwo polskie,

2. wykształcenie wyższe ( preferowane: ekonomiczne lub techniczne)

3. co najmniej 3 letni staż pracy lub wykonywanie przez co najmniej 3 lata działalności gospodarczej o charakterze zgodnym z wymaganiami na danym stanowisku a także określone w art. 6 ust.4 ustawy z 21.11.2008 r. ustawy o pracownikach samorządowych

2. Wymagania dodatkowe:

1. kompleksowa wiedza z zakresu spraw administracyjnych wykonywanych na zajmowanym stanowisku,

2. znajomość przepisów prawa gospodarczego - Kodeksu Spółek Handlowych, Kodeksu Cywilnego, ustawy o rachunkowości , ustawy o swobodzie działalności gospodarczej, itp.,

3. wiedza w zakresie przygotowywania i realizacji programów strategicznych,

4. znajomość przebiegu procesu inwestycyjnego,

5. wiedza w zakresie funduszy strukturalnych Unii Europejskiej,

6. podstawowa znajomość przepisów prawa w zakresie planowani przestrzennego, prawa budowlanego oraz prawa zamówień publicznych,

3. Zakres podstawowych zadań wykonywanych na stanowisku:

1. Ustalanie, wspólnie z wszystkimi komórkami organizacyjnymi Urzędu i miejskimi jednostkami organizacyjnymi, kierunków i skali rozwoju miasta,

2. Aktualizacja Strategii Zrównoważonego Rozwoju Miasta Wałbrzycha,

3. Koordynacja i współtworzenie systemu monitorowania realizacji Strategii,

4. Koordynacja opracowywania projektów polityk branżowych, monitorowanie i nadzór nad ich realizacją,

5. Współpraca z innymi jednostkami samorządu terytorialnego w celu spójnego planowania realizacji i aktualizacji strategii rozwoju lokalnego i ponadlokalnego;

6. Pozyskiwanie informacji o uwarunkowaniach i możliwościach rozwoju miasta oraz dla partnerstwa w realizacji programów rozwoju;

7. Prowadzenie spraw związanych z określeniem założeń społeczno-gospodarczych na potrzeby planowania, w tym przygotowywanie założeń do budżetu miasta

8. Organizacja oraz opracowywanie badań i analiz dla potrzeb planowania strategicznego w mieście,

9. Wykonywanie praw korporacyjnych i majątkowych Miasta w spółkach handlowych z udziałem Miasta.

10. Prowadzenie ewidencji podmiotów gospodarczych z udziałem Miasta oraz dokumentacji organizacyjnej tych podmiotów,

11. Współpraca z przedstawicielami właścicieli spółek z udziałem Miasta,

12. Współpraca z organami spółek w zakresie realizacji strategii i wytycznych,

13. Prowadzenie spraw kadrowych władz spółek,

14. Analiza sprawozdań finansowych i sprawozdań z działalności spółek z udziałem gminy oraz prowadzenie monitoringu wyników ekonomiczno-finansowych i sytuacji ekonomicznej tych spółek, w szczególności na podstawie materiałów dostarczanych przez osoby reprezentujące gminę w radach nadzorczych spółek prawa handlowego z udziałem gminy oraz pełnomocników na Zgromadzenie Wspólników (Walne Zgromadzenie Akcjonariuszy),

15. Współpracę z osobami reprezentującymi gminę w organach spółek, w których gmina jest udziałowcem lub akcjonariuszem,

16. Tworzenie strategii rozwoju spółek miasta oraz monitorowanie ich pozycji rynkowej i finansowej.

3.Wymagane dokumenty:

1. Życiorys z przebiegiem pracy zawodowej,

2. List motywacyjny.

3. Kserokopie świadectw ukończenia szkół

4. Kserokopie potwierdzeń ukończonych kursów, szkoleń.

5. Kserokopie świadectw pracy

6. Referencje mile widziane.

7. Oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie
   z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2002r. Nr 101, poz. 926 ze zmianami) oraz ustawą z dnia 21.11.2008 o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2008r. Nr 223).

8. Oświadczenie, że kandydat nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.

9. Oświadczenie, że kandydat ma pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych

Oferty należy składać w zamkniętych kopertach ze wskazaniem jakiego stanowiska oferta dotyczy oraz podanym adresem zwrotnym w terminie do dnia 29.01.2009r. na adres: Urząd Miejski w Wałbrzychu, Biuro Spraw Pracowniczych, Pl. Magistracki 1, 58 - 300 Wałbrzych.

Oferty, które wpłyną do Urzędu Miejskiego po terminie wskazanym w ogłoszeniu o naborze nie będą rozpatrywane.

Po upływie terminu do złożenia dokumentów, określonego w ogłoszeniu o naborze, kandydaci spełniający wymogi formalne zostaną telefonicznie poinformowani o terminie testu i rozmowy kwalifikacyjnej.

Informacja o wyniku naboru wraz z uzasadnieniem zostanie upowszechniona niezwłocznie po przeprowadzonym naborze na tablicy informacyjnej oraz opublikowana w Biuletynie.

Informacja o terminie przeprowadzenia rozmowy oraz testu kwalifikacyjnego zostanie umieszczona w Biuletynie Informacji Publicznej oraz na tablicy ogłoszeń Urzędu Miejskiego w Wałbrzychu, Pl. Magistracki 1.

 

OPIS STANOWISKA PRACY I WYMOGÓW KWALIFIKACYJNYCH
Nazwa stanowiska pracy			Kierownik Biura Strategii i Analiz
Komórka organizacyjna			Biuro Strategii i Analiz
Kod komórki			BSiA
Kategoria zaszeregowania			.............
Cele istnienia stanowiska pracy
Celem stanowiska pracy jest nadzór nad funkcjonowaniem komórki, szczególnie koordynacja prac nad formułowaniem, aktualizacją i realizacją strategii rozwoju miasta
Miejsce w strukturze organizacyjnej
Podlega:	I Zastępcy Prezydenta Miasta
Funkcje podstawowe
Ustalanie, wspólnie z wszystkimi komórkami organizacyjnymi Urzędu i miejskimi jednostkami organizacyjnymi, kierunków i skali rozwoju miasta, Aktualizacja Strategii Zrównoważonego Rozwoju Miasta Wałbrzycha, Koordynacja i współtworzenie systemu monitorowania realizacji Strategii, Koordynacja opracowywania projektów polityk branżowych, monitorowanie i nadzór nad ich realizacją, Współpraca z innymi jednostkami samorządu terytorialnego w celu spójnego planowania realizacji i aktualizacji strategii rozwoju lokalnego i ponadlokalnego; Pozyskiwanie informacji o uwarunkowaniach i możliwościach rozwoju miasta oraz dla partnerstwa w realizacji programów rozwoju; Prowadzenie spraw związanych z określeniem założeń społeczno-gospodarczych na potrzeby planowania, w tym przygotowywanie założeń do budżetu miasta Organizacja oraz opracowywanie badań i analiz dla potrzeb planowania strategicznego w mieście, Wykonywanie praw korporacyjnych i majątkowych Miasta w spółkach handlowych z udziałem Miasta. Prowadzenie ewidencji podmiotów gospodarczych z udziałem Miasta oraz dokumentacji organizacyjnej tych podmiotów, Współpraca z przedstawicielami właścicieli spółek z udziałem Miasta, Współpraca z organami spółek w zakresie realizacji strategii i wytycznych, Prowadzenie spraw kadrowych władz spółek, Analiza sprawozdań finansowych i sprawozdań z działalności spółek z udziałem gminy oraz prowadzenie monitoringu wyników ekonomiczno-finansowych i sytuacji ekonomicznej tych spółek, w szczególności na podstawie materiałów dostarczanych przez osoby reprezentujące gminę w radach nadzorczych spółek prawa handlowego z udziałem gminy oraz pełnomocników na Zgromadzenie Wspólników (Walne Zgromadzenie Akcjonariuszy), Współpracę z osobami reprezentującymi gminę w organach spółek, w których gmina jest udziałowcem lub akcjonariuszem, Tworzenie strategii rozwoju spółek miasta oraz monitorowanie ich pozycji rynkowej i finansowej.
Wymogi kwalifikacyjne
Wymagane wykształcenie		konieczne: wyższe magisterskie pożądane: ekonomiczne lub techniczne
Wymagane uprawnienia		Brak określonych
Doświadczenie zawodowe		Minimum 3 lata
Wymagane umiejętności i zdolności		Umiejętność planowania strategicznego, Umiejętność organizacji pracy zespołu, Umiejętność prowadzenia korespondencji oraz znajomość przepisów prawa w zakresie tworzenia umów i porozumień, Umiejętność analizowania i wnioskowania, Znajomość języka angielskiego i /lub niemieckiego w mowie i piśmie. Znajomość obsługi komputera, w tym Pakietu Microsoft Office. Umiejętność przygotowania i prowadzenia publicznych prezentacji (w tym multimedialnych), spotkań i negocjacji. Zdolności interpersonalne.