Nabór kandydatów na stanowisko Kierownika Biura Strategii i Analiz

Prezydent Miasta Wałbrzycha

ogłasza nabór kandydatów na stanowisko

KIEROWNIKA

BIURA STRATEGII I ANALIZ

Urzędu Miejskiego w Wałbrzychu.

1. Wymagania niezbędne:

1. obywatelstwo polskie,

2. nieposzlakowana opinia,

3. stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na danym stanowisku,

4. wykształcenie wyższe (preferowane: ekonomiczne lub techniczne)

5. co najmniej 4 letni staż pracy, w tym 2 lata na stanowiskach urzędniczych w jednostkach określonych w art. 3 ust. 4 pkt 1. Ustawy z dnia 22 marca 1990 roku o pracownikach samorządowych.

2. Wymagania dodatkowe:

1. kompleksowa wiedza z zakresu spraw administracyjnych wykonywanych na zajmowanym stanowisku,

2. znajomość przepisów prawa gospodarczego - Kodeksu Spółek Handlowych, Kodeksu Cywilnego, ustawy o rachunkowości , ustawy o swobodzie działalności gospodarczej, itp.,

3. wiedza w zakresie przygotowywania i realizacji programów strategicznych,

4. znajomość przebiegu procesu inwestycyjnego,

5. wiedza w zakresie funduszy strukturalnych Unii Europejskiej,

6. podstawowa znajomość przepisów prawa w zakresie planowani przestrzennego, prawa budowlanego oraz prawa zamówień publicznych,

3. Zakres podstawowych zadań wykonywanych na stanowisku:

1. Ustalanie, wspólnie z wszystkimi komórkami organizacyjnymi Urzędu i miejskimi jednostkami organizacyjnymi, kierunków i skali rozwoju miasta,

2. Aktualizacja Strategii Zrównoważonego Rozwoju Miasta Wałbrzycha,

3. Koordynacja i współtworzenie systemu monitorowania realizacji Strategii,

4. Koordynacja opracowywania projektów polityk branżowych, monitorowanie i nadzór nad ich realizacją,

5. Współpraca z innymi jednostkami samorządu terytorialnego w celu spójnego planowania realizacji i aktualizacji strategii rozwoju lokalnego i ponadlokalnego;

6. Pozyskiwanie informacji o uwarunkowaniach i możliwościach rozwoju miasta oraz dla partnerstwa w realizacji programów rozwoju;

7. Prowadzenie spraw związanych z określeniem założeń społeczno-gospodarczych na potrzeby planowania, w tym przygotowywanie założeń do budżetu miasta

8. Organizacja oraz opracowywanie badań i analiz dla potrzeb planowania strategicznego w mieście,

9. Wykonywanie praw korporacyjnych i majątkowych Miasta w spółkach handlowych z udziałem Miasta.

10. Prowadzenie ewidencji podmiotów gospodarczych z udziałem Miasta oraz dokumentacji organizacyjnej tych podmiotów,

11. Współpraca z przedstawicielami właścicieli spółek z udziałem Miasta,

12. Współpraca z organami spółek w zakresie realizacji strategii i wytycznych,

13. Prowadzenie spraw kadrowych władz spółek,

14. Analiza sprawozdań finansowych i sprawozdań z działalności spółek z udziałem gminy oraz prowadzenie monitoringu wyników ekonomiczno-finansowych i sytuacji ekonomicznej tych spółek, w szczególności na podstawie materiałów dostarczanych przez osoby reprezentujące gminę w radach nadzorczych spółek prawa handlowego z udziałem gminy oraz pełnomocników na Zgromadzenie Wspólników (Walne Zgromadzenie Akcjonariuszy),

15. Współpracę z osobami reprezentującymi gminę w organach spółek, w których gmina jest udziałowcem lub akcjonariuszem,

16. Tworzenie strategii rozwoju spółek miasta oraz monitorowanie ich pozycji rynkowej i finansowej.

3.Wymagane dokumenty:

1. Życiorys z przebiegiem pracy zawodowej, zawierający w szczególności informację
   o stażu pracy, potwierdzony własnoręcznym podpisem.

2. List motywacyjny potwierdzony własnoręcznym podpisem.

3. Kserokopie świadectw ukończenia szkoły,

4. Kserokopie potwierdzeń ukończonych kursów, szkoleń,

5. Kserokopie dokumentów potwierdzających staż pracy,

6. Kwestionariusz osobowy (wg załaczonego wzoru),

7. Referencje (mile widziane)

8. Oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych ( Dz.U. z 2002 r. Nr 101, poz. 926 ze zmianami) oraz ustawą z dnia 22 marca 1999 r. o pracownikach samorządowych (Dz.U. z 2001 r Nr 142, poz. 1593 ze zmianami.) powierdzone własnorecznym podpisem.

9. Oświadczenie, że kandydat ma pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych potwierdzone własnoręcznym podpisem.

Oferty należy składać w zamkniętych kopertach ze wskazaniem jakiego stanowiska oferta dotyczy oraz podanym adresem zwrotnym w terminie do dnia 4 listopada 2008 na adres: Urząd Miejski w Wałbrzychu, Biuro Spraw Pracowniczych, Pl. Magistracki 1, 58 - 300 Wałbrzych.

Oferty, które wpłyną do Urzędu Miejskiego po terminie wskazanym w ogłoszeniu o naborze nie będą rozpatrywane.

Po upływie terminu do złożenia dokumentów, określonego w ogłoszeniu o naborze, upowszechnia się w Biuletynie Informacji Publicznej listę kandydatów, którzy spełniają wymagania formalne określone w ogłoszeniu o naborze. Lista zawiera imiona i nazwiska kandydatów oraz ich miejsce zamieszkania w rozumieniu przepisów Kodeksu cywilnego.

Informacja o wyniku naboru wraz z uzasadnieniem zostanie upowszechniona w terminie 14 dni od dnia zatrudnienia wybranego kandydata albo zakończenia procedury naboru, w przypadku gdy w jego wyniku nie doszło do zatrudnienia żadnego kandydata. Kandydat zostanie zatrudniony na okres próbny do 3 miesięcy, a następnie na czas określony do 6 miesięcy. Po uzyskaniu pozytywnej oceny umowa będzie zawarta na czas nieokreślony.

Informacja o terminie przeprowadzenia rozmowy oraz testu kwalifikacyjnego z kandydatami spełniającymi wymogi formalne zostanie umieszczona w Internecie oraz na tablicy ogłoszeń Urzędu Miejskiego w Wałbrzychu, Pl. Magistracki 1.