Informacja o wynikach naboru

na stanowisko Podinspektora

w Dziale Kultury, Sportu, Turystyki i Spraw Społecznych

Wydziału Edukacji i Spraw Społecznych

Urzędu Miejskiego w Wałbrzychu

Komisja rekrutacyjna w składzie:

Pan Piotr Sosiński- Zastępca Prezydenta Miasta Wałbrzycha - Przewodniczący Komisji

Pan Jan Jędrasik - Zastępca Naczelnika Wydziału Edukacji i Spraw Społecznych - Dział Kultury, Sportu, Turystyki i Spraw Społecznych - Członek Komisji

Pani Małgorzata Rybińska - Inspektor w Biurze Spraw Pracowniczych - Sekretarz Komisji

W wyniku przeprowadzonej procedury naboru na w/w stanowisko pracy został zatrudniony Pan Michał Niewiadomski.

 

Uzasadnienie wyboru:

W wyniku ogłoszenia o naborze na w/w stanowisko pracy aplikacje przesłało 5 kandydatów spełniających wymogi formalne. W naborze uczestniczyły 4 osób. Komisja zweryfikowała oferty oraz przeprowadziła z kandydatami test i rozmowę kwalifikacyjną.

Pan Michał Niewiadomski, wykazał się wiedzą wymaganą w ogłoszeniu o naborze. Komisja wysoko oceniła treść i poprawność wypowiedzi kandydata. Udzielał on odpowiedzi adekwatnych do zadawanych pytań, rozwijając wypowiedź o przykłady odnoszące się do własnego doświadczenia. Wykazał się również bardzo dużą umiejętnością ogólnej autoprezentacji.

Ponadto Pan Michał Niewiadomski uzyskał łącznie największą ilość punktów z rozmowy kwalifikacyjnej i testu.

Przewodniczący Komisji

Piotr Sosiński

 

Uwaga - zmiana terminu testu i rozmowy kwalifikacyjnej

na stanowisko Podinspektora

w Dziale Kultury, Sportu, Turystyki i Spraw Społecznych

Wydziału Edukacji i Spraw Społecznych

Urzędu Miejskiego w Wałbrzychu

Informuję, iż test i rozmowa kwalifikacyjna z kandydatami odbędzie się dnia 8 października 2008 roku o godzinie 12:00 w sali nr 26 w Urzędzie Miejskim w Wałbrzychu, Pl. Magistracki 1

Małgorzata Rybińska - Sekretarz Komisji

Wałbrzych, dnia 1 października 2008

 

 

INFORMACJA

o terminie testu i rozmowy kwalifikacyjnej

na stanowisko Podinspektora

w Dziale Kultury, Sportu, Turystyki i Spraw Społecznych

Wydziału Edukacji i Spraw Społecznych

Urzędu Miejskiego w Wałbrzychu

 Termin:

Dnia 3 października 2008 roku o godzinie 8:00 w sali nr 19 w Urzędzie Miejskim w Wałbrzychu, Pl. Magistracki 1 odbędzie się test i rozmowa kwalifikacyjna z kandydatami.

 

LISTA KANDYDATÓW
SPEŁNIAJĄCYCH WYMAGANIA FORMALNE
na stanowisko Podinspektora

w Dziale Kultury, Sportu, Turystyki i Spraw Społecznych

Wydziału Edukacji i Spraw Społecznych
Urzędu Miejskiego w Wałbrzychu

W wyniku wstępnej selekcji na ww. stanowisko pracy do następnego etapu rekrutacji zakwalifikowali się następujący kandydaci spełniający wymagania formalne określone
w ogłoszeniu: 

L.p.	Nazwisko i imię	Miejscowość
	Marlena Azikiewicz	Wałbrzych
	Patrycja Dąbowska - Wiśniewska	Kamienna - Góra
	Małgorzata Krukowska	Wałbrzych
	Agnieszka Kubicka	Szczawno - Zdrój
	Michał Niewiadomski	WAłbrzych

 Małgorzata Rybińska - Sekretarz Komisji

Wałbrzych, dnia 22 września 2008

 

 

O G Ł O S Z E N I E

Prezydent Miasta Wałbrzycha ogłasza nabór kandydatów na stanowisko Podinspektora w Zespole do spraw Kultury, Sportu i Turystyki w Dziale Kultury, Sportu, Turystyki i Spraw Społecznych w Wydziale Edukacji i Spraw Społecznych Urzędu Miejskiego0,

 

I. Wymagania niezbędne:

1.Wykształcenie: wyższe.

2.Obsługa komputera w zakresie pakietów biurowych,

3.Znajomość zagadnień z zakresu samorządu gminnego, ochrony dóbr kultury, funkcjonowania instytucji kultury, stowarzyszeń działających w sferze kultury.

4.Stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na określonym stanowisku.

II. Wymagania dodatkowe:

1. Wiedza z zakresu praktycznego stosowania prawa na zajmowanym stanowisku.

2.Umiejętność stosowania i interpretowania aktów normatywnych oraz obowiązujących przepisów regulujących sprawy na zajmowanym stanowisku.

3.Podstawowa znajomość kodeksu postępowania administracyjnego,

4.Umiejętność wypowiadania się na piśmie,

III. Zakres podstawowych zadań wykonywanych na stanowisku:

1. Zezwolenie na przeprowadzanie imprez masowych.

 

2. Nagrody w dziedzinie twórczości artystycznej, upowszechniania i ochrony kultury.

 

3. Prowadzenie rejestru instytucji kultury.

 

4. Dofinansowanie działalności w zakresie kultury.

 

5.Stypendia dla osób zajmujących się twórczością artystyczną, upowszechnianiem i ochroną dóbr kultury.

 

6. Dofinansowanie działalności Wspólnot Samorządowych.

7. Nadzór merytoryczny nad działalnością miejskich instytucji kultury.

IV. Wymagane dokumenty:

1.Życiorys z przebiegiem pracy zawodowej, zawierający w szczególności informację o stażu pracy.

2. List motywacyjny.

3. Świadectwa ukończenia szkoły.

4. Potwierdzenie ukończonych kursów, szkoleń.

5. Kwestionariusz osobowy ( wg załączonego wzoru ).

6. Referencje (mile widziane).

7.Oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1 997r. o ochronie danych osobowych ( Dz. U..z 2002 roku nr 101, poz. 926 ze zm.) oraz ustawą z dnia 22 marca 1999r. o pracownikach samorządowych ( Dz.U. z 2001r . Nr 142, poz. 1593 ze zm.).

8.oświadczenie, że kandydat ma pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych.

 

Oferty należy składać w zamkniętych kopertach ze wskazaniem jakiego stanowiska oferta dotyczy oraz podanym adresem zwrotnym w terminie do dnia 17 września 2008 na adres: Urząd Miejski w Wałbrzychu, Biuro Spraw Pracowniczych, Pl. Magistracki 1, 58 - 300 Wałbrzych.

 

Oferty, które wpłyną do Urzędu Miejskiego po terminie wskazanym w ogłoszeniu o naborze nie będą rozpatrywane.

 

Po upływie terminu do złożenia dokumentów, określonego w ogłoszeniu o naborze, upowszechnia się w Biuletynie Informacji Publicznej listę kandydatów, którzy spełniają wymagania formalne określone w ogłoszeniu o naborze. Lista zawiera imiona i nazwiska kandydatów oraz ich miejsce zamieszkania w rozumieniu przepisów Kodeksu cywilnego.

Informacja o wyniku naboru wraz z uzasadnieniem zostanie upowszechniona w terminie 14 dni od daty zatrudnienia wybranego kandydata albo zakończenia procedury naboru, w przypadku gdy w jego wyniku nie dojdzie do zatrudnienia żadnego kandydata. Kandydat zostanie zatrudniony na okres próbny do 3 miesięcy, a następnie na czas określony do 6 miesięcy. Po uzyskaniu pozytywnej oceny umowa będzie zawarta na czas nieokreślony.

Informacja o terminie przeprowadzenia rozmowy oraz testu kwalifikacyjnego z kandydatami spełniającymi wymogi formalne zostanie umieszczona w Internecie oraz na tablicy ogłoszeń Urzędu Miejskiego w Wałbrzychu, Pl. Magistracki 1.

OPIS STANOWISKA PRACY I WYMOGÓW KWALIFIKACYJNYCH

Nazwa stanowiska pracy: Podinspektor Zespołu ds. Kultury, Sportu i Turystyki (specjalizacja - kultura i ochrona dziedzictwa narodowego)

Komórka organizacyjna: Wydział Edukacji i Spraw Społecznych - Dział Kultury,Sportu,Turystyki i Spraw Społecznych

Kod komórki: WEiSS.DKSTiSS.I.

Kategoria zaszeregowania:

Cele istnienia stanowiska pracy

Celem stanowiska jest współpraca w opracowywaniu propozycji, priorytetów i strategii działania gminy w zakresie kultury oraz ich praktyczna realizacja.

Miejsce w strukturze organizacyjnej

Podlega: Głównemu Specjaliście Zespołu ds. Kultury, Sportu i Turystyki. Zastępuje: Podinspektora/Inspektora ds. kultury Zastępowany jest: przez Podinspektora/Inspektora ds. kultury.

FUNKCJE PODSTAWOWE

1. Zezwolenie na przeprowadzanie imprez masowych. 2. Nagrody w dziedzinie twórczości artystycznej, upowszechniania i ochrony kultury. 3. Wyciąg z rejestru instytucji kultury. 4. Dofinansowanie działalności w zakresie kultury. 5. Stypendia dla osób zajmujących się twórczością artystyczną, upowszechnianiem i ochroną dóbr kultury. 6. Dofinansowanie działalności Wspólnot Samorządowych. 7. Nadzór merytoryczny nad działalnością miejskich instytucji kultury.

Wymogi kwalifikacyjne
wymagane wykształcenie	konieczne: wykształcenie wyższe, pożądane: wykształcenie wyższe
wymagane uprawnienia	-
doświadczenie zawodowe	-
wymagana wiedza specjalistyczna	1. wiedza z zakresu praktycznego stosowania prawa na zajmowanym stanowisku, 2. znajomość Instrukcji Kancelaryjnej oraz KPA 3. znajomość Regulaminu Organizacyjnego Urzędu oraz Statutu Miasta.
wymagane umiejętności i zdolności	1. umiejętność stosowania i interpretacji aktów normatywnych (ustaw, uchwał Rady Miejskiej Wałbrzycha, Zarządzeń Prezydenta) oraz obowiązujących przepisów, regulujących sprawy na zajmowanym stanowisku, 2. obowiązkowość, terminowość i dyspozycyjność, 3. fachowość i profesjonalizm w działaniu, 4. doświadczenie w zakresie obsługi interesantów, łatwość w nawiązywaniu kontaktów, 5. umiejętność słuchania i wysławiania się oraz wypowiadania się na piśmie, 6. obsługa komputera, wykorzystywanie nowoczesnych środków łączności, 7. praktyczne umiejętności prowadzenia merytorycznej dyskusji z osobami o znaczącej pozycji społecznej lub zawodowej np. dyrektorem instytucji kultury.