Informacja o wynikach naboru

na stanowisko Podinspektora

w Dziale Kultury, Sportu, Turystyki i Spraw Społecznych

Wydziału Edukacji i Spraw Społecznych

Urzędu Miejskiego w Wałbrzychu

 

 

Komisja rekrutacyjna w składzie:

 

Pan Piotr Sosiński - Zastępca Prezydenta Miasta Wałbrzycha - Przewodniczący Komisji

Pan Jan Jędrasik - Zastępca Naczelnika w Dziale Kultury, Sportu, Turystyki i Spraw Społecznych - Członek Komisji

Pani Małgorzata Rybińska - Inspektor w Biurze Spraw Pracowniczych - Sekretarz Komisji

W wyniku przeprowadzonej procedury naboru na w/w stanowisko pracy nie została zatrudniona żadna osoba.

 

Uzasadnienie:

 

W wyniku ogłoszenia o naborze na w/w stanowisko pracy aplikacje przesłało 13 kandydatów spełniających wymogi formalne. W konkursie uczestniczyło 8 osób.

Komisja zweryfikowała wszystkie oferty i przeprowadziła z kandydatami test i rozmowę kwalifikacyjną.

W wyniku przeprowadzonej procedury żaden z kandydatów nie spełnił oczekiwań Komisji w zakresie umiejętności wskazanych w ogłoszeniu o naborze.

Wobec powyższego Komisja odstąpiła od rekomendacji zatrudnienia.

 

Przewodniczący Komisji

Piotr Sosiński

 

 

INFORMACJA

o terminie testu i rozmowy kwalifikacyjnej

na stanowisko Podinspektora

w Dziale Kultury, Sportu, Turystyki i Spraw Społecznych

Wydziału Edukacji i Spraw Społecznych
Urzędu Miejskiego w Wałbrzychu

 Termin:

Dnia 11 sierpnia 2008 roku o godzinie 12:00 w sali nr 26 w Urzędzie Miejskim w Wałbrzychu, Pl. Magistracki 1 odbędzie się test i rozmowa kwalifikacyjna z kandydatami.

LISTA KANDYDATÓW
SPEŁNIAJĄCYCH WYMAGANIA FORMALNE
na stanowisko Podinspektora

w Dziale Kultury, Sportu, Turystyki i Spraw Społecznych

Wydziału Edukacji i Spraw Społecznych
Urzędu Miejskiego w Wałbrzychu

W wyniku wstępnej selekcji na ww. stanowisko pracy do następnego etapu rekrutacji zakwalifikowali się następujący kandydaci spełniający wymagania formalne określone
w ogłoszeniu: 

L.p.	Nazwisko i imię	Miejscowość
	Katarzyna Adamska	Szczawno - Zdrój
	Adrian Babiarz	Roztoka
	Magdalena Cozac	Wałbrzych
	Dorota Czubowska	Wałbrzych
	Natalia Gościńska	Wałbrzych
	Radosław Łosiński	Wałbrzych
	Helena Łuczak	Wałbrzych
	Jolanta Majerska	Wałbrzych
	Anna Mikołajczyk	Świebodzice
	Magdalena Pawlik	Wałbrzych
	Danuta Pikuła	Wałbrzych
	Marcin Skrzypczak	Wałbrzych
	Agnieszka Zawadzka	Dobromierz

 Małgorzata Rybińska - Sekretarz Komisji

Wałbrzych, dnia 18 lipca 2008

 

 

O G Ł O S Z E N I E

Prezydent Miasta Wałbrzycha ogłasza nabór kandydatów na stanowisko Podinspektora w Zespole do spraw Kultury, Sportu i Turystyki w Dziale Kultury, Sportu, Turystyki i Spraw Społecznych

w Wydziale Edukacji i Spraw Społecznych Urzędu Miejskiego

I. Wymagania niezbędne:

1.Wykształcenie: wyższe.

2. Obsługa komputera w zakresie pakietów biurowych,

3. Znajomość zagadnień z zakresu samorządu gminnego, ochrony dóbr kultury, funkcjonowania instytucji kultury, stowarzyszeń działających w sferze kultury .

4. Stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na określonym stanowisku.

II. Wymagania dodatkowe:

1. Posiadać wiedzę z zakresu praktycznego stosowania prawa na zajmowanym stanowisku.

2. Umiejętnie stosować i interpretować akty normatywne oraz obowiązujące przepisy

regulujące sprawy na zajmowanym stanowisku.

3. Wykazać się podstawową znajomością kodeksu postępowania administracyjnego,

4. Posiadać umiejętności wypowiadania się na piśmie,

III. Zakres podstawowych zadań wykonywanych na stanowisku:

1. Zezwolenie na przeprowadzanie imprez masowych.

2. Nagrody w dziedzinie twórczości artystycznej, upowszechniania i ochrony kultury.

3. Prowadzenie rejestru instytucji kultury.

4. Dofinansowanie działalności w zakresie kultury.

5. Stypendia dla osób zajmujących się twórczością artystyczną, upowszechnianiem i ochroną dóbr kultury.

6. Dofinansowanie działalności Wspólnot Samorządowych.

7. Nadzór merytoryczny nad działalnością miejskich instytucji kultury.

IV. Wymagane dokumenty:

1. Życiorys z przebiegiem pracy zawodowej, zawierający w szczególności informację o stażu pracy.

2. List motywacyjny.

3. Świadectwa ukończenia szkoły.

4. Potwierdzenie ukończonych kursów, szkoleń.

5. Kwestionariusz osobowy ( wg załączonego wzoru ).

6. Referencje (mile widziane).

7. Oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1 997r. o ochronie danych osobowych ( Dz. U..z 2002 roku

nr 101, poz. 926 ze zm.) oraz ustawą z dnia 22 marca 1999r. o pracownikach samorządowych ( Dz.U. z 2001r . Nr 142, poz. 1593 ze zm.).

8. Oświadczenie, że kandydat nie był karany za przestępstwo popełnione umyślnie oraz nie toczy się przeciwko niemu postępowanie karne.

Oferty należy składać w zamkniętych kopertach ze wskazaniem jakiego stanowiska oferta dotyczy oraz podanym adresem zwrotnym w terminie do dnia 16 lipca 2008 na adres: Urząd Miejski w Wałbrzychu, Biuro Spraw Pracowniczych, Pl. Magistracki 1, 58 - 300 Wałbrzych.

Oferty, które wpłyną do Urzędu Miejskiego po terminie wskazanym w ogłoszeniu o naborze nie będą rozpatrywane.

Po upływie terminu do złożenia dokumentów, określonego w ogłoszeniu o naborze, upowszechnia się w Biuletynie Informacji Publicznej listę kandydatów, którzy spełniają wymagania formalne określone w ogłoszeniu o naborze. Lista zawiera imiona i nazwiska kandydatów oraz ich miejsce zamieszkania w rozumieniu przepisów Kodeksu cywilnego.

Informacja o wyniku naboru wraz z uzasadnieniem zostanie upowszechniona w terminie 14 dni od daty zatrudnienia wybranego kandydata albo zakończenia procedury naboru, w przypadku gdy w jego wyniku nie dojdzie do zatrudnienia żadnego kandydata. Kandydat zostanie zatrudniony na okres próbny do 3 miesięcy, a następnie na czas określony do 6 miesięcy. Po uzyskaniu pozytywnej oceny umowa będzie zawarta na czas nieokreślony.

Informacja o terminie przeprowadzenia rozmowy oraz testu kwalifikacyjnego z kandydatami spełniającymi wymogi formalne zostanie umieszczona w Internecie oraz na tablicy ogłoszeń Urzędu Miejskiego w Wałbrzychu, Pl. Magistracki 1.

OPIS STANOWISKA PRACY I WYMOGÓW KWALIFIKACYJNYCH

Nazwa stanowiska pracy: Podinspektor Zespołu ds. Kultury, Sportu i Turystyki (specjalizacja - kultura i ochrona dziedzictwa narodowego)

Komórka organizacyjna: Wydział Edukacji i Spraw Społecznych - Dział Kultury,Sportu,Turystyki i Spraw Społecznych

Kod komórki: WEiSS.DKSTiSS.I.

Kategoria zaszeregowania:

Cele istnienia stanowiska pracy

Celem stanowiska jest współpraca w opracowywaniu propozycji, priorytetów i strategii działania gminy w zakresie kultury oraz ich praktyczna realizacja.

Miejsce w strukturze organizacyjnej

Podlega: Głównemu Specjaliście Zespołu ds. Kultury, Sportu i Turystyki. Zastępuje: Podinspektora/Inspektora ds. kultury Zastępowany jest: przez Podinspektora/Inspektora ds. kultury.

FUNKCJE PODSTAWOWE

1. Zezwolenie na przeprowadzanie imprez masowych. 2. Nagrody w dziedzinie twórczości artystycznej, upowszechniania i ochrony kultury. 3. Wyciąg z rejestru instytucji kultury. 4. Dofinansowanie działalności w zakresie kultury. 5. Stypendia dla osób zajmujących się twórczością artystyczną, upowszechnianiem i ochroną dóbr kultury. 6. Dofinansowanie działalności Wspólnot Samorządowych. 7. Nadzór merytoryczny nad działalnością miejskich instytucji kultury.

Wymogi kwalifikacyjne
wymagane wykształcenie	konieczne: wykształcenie wyższe, pożądane: wykształcenie wyższe
wymagane uprawnienia	-
doświadczenie zawodowe	-
wymagana wiedza specjalistyczna	1. wiedza z zakresu praktycznego stosowania prawa na zajmowanym stanowisku, 2. znajomość Instrukcji Kancelaryjnej oraz KPA 3. znajomość Regulaminu Organizacyjnego Urzędu oraz Statutu Miasta.
wymagane umiejętności i zdolności	1. umiejętność stosowania i interpretacji aktów normatywnych (ustaw, uchwał Rady Miejskiej Wałbrzycha, Zarządzeń Prezydenta) oraz obowiązujących przepisów, regulujących sprawy na zajmowanym stanowisku, 2. obowiązkowość, terminowość i dyspozycyjność, 3. fachowość i profesjonalizm w działaniu, 4. doświadczenie w zakresie obsługi interesantów, łatwość w nawiązywaniu kontaktów, 5. umiejętność słuchania i wysławiania się oraz wypowiadania się na piśmie, 6. obsługa komputera, wykorzystywanie nowoczesnych środków łączności, 7. praktyczne umiejętności prowadzenia merytorycznej dyskusji z osobami o znaczącej pozycji społecznej lub zawodowej np. dyrektorem instytucji kultury.