Nabór kandydatów na stanowisko podinspektora w Dziale Obrotu Mieniem Komunalnym Wydziału Infrastruktury Miasta Urzędu Miejskiego w Wałbrzychu
Informacja o wynikach naboru
na stanowisko Podinspektora
w Dziale Obrotu Mieniem Komunalnym
Wydziału Infrastruktury Miasta
Urzędu Miejskiego w Wałbrzychu
Komisja rekrutacyjna w składzie:
Pani Jolanta Lompart - Naczelnik w Wydziale Infrastruktury Miasta - Przewodnicząca Komisji
Pani Krystyna Kot - p.o. Zastępcy Naczelnika - Dział Obrotu Mieniem Komunalnym - Członek Komisji
Pani Małgorzata Rybińska - Inspektor w Biurze Spraw Pracowniczych - Sekretarz Komisji
W wyniku przeprowadzonej procedury naboru na w/w stanowisko pracy zostanie zatrudniona Pani Wioletta Mierzejewska.
Uzasadnienie wyboru:
W wyniku ogłoszenia o naborze na w/w stanowisko pracy aplikacje przesłało 3 kandydatów spełniających wymogi formalne. Komisja zweryfikowała oferty oraz przeprowadziła z kandydatami test rozmowę kwalifikacyjną.
Pani Wioletta Mierzejewska wykazała się wiedzą specjalistyczną wymaganą w ogłoszeniu o naborze. Posiada także doświadczenie w zakresie najmu i dzierżawy nieruchomości gminnych. Komisja wysoko oceniła treść i poprawność wypowiedzi kandydatki. Udzielała ona odpowiedzi adekwatnych do zadawanych pytań, rozwijając wypowiedź o przykłady odnoszące się do własnego doświadczenia. Wykazała się również bardzo dużą umiejętnością ogólnej autoprezentacji.
Ponadto Pani Wioletta Mierzejewska uzyskała łącznie największą ilość punktów z rozmowy kwalifikacyjnej i testu.
Przewodnicząca Komisji
Jolanta Lompart
INFORMACJA
o terminie testu i rozmowy kwalifikacyjnej
na stanowisko Podinspektora
w Dziale Obrotu Mieniem Komunalnym
Wydziału Infrastruktury Miasta
Urzędu Miejskiego w Wałbrzychu
Termin:
Dnia 5 czerwca 2008 roku o godzinie 10:00 w pokoju nr 38 w Urzędzie Miejskim w Wałbrzychu, ul. Matejki 1 odbędzie się test i rozmowa kwalifikacyjna z kandydatami.
LISTA KANDYDATÓW
SPEŁNIAJĄCYCH WYMAGANIA FORMALNE
na stanowisko Podinspektora
w Dziale Obrotu Mieniem Komunalnym
Wydziału Infrastruktury Miasta
Urzędu Miejskiego w Wałbrzychu
W wyniku wstępnej selekcji na ww. stanowisko pracy do następnego etapu rekrutacji zakwalifikowali się następujący kandydaci spełniający wymagania formalne określone
w ogłoszeniu:
-
L.p.
Nazwisko i imię
Miejscowość
1.
Wioletta Mierzejewska
Jedlina Zdrój
2.
Beata Miłosz - Sowińska
Wałbrzych
3.
Marek Zawada
Wałbrzych
Małgorzata Rybińska - Sekretarz Komisji
Wałbrzych, dnia 23 maja 2008
PREZYDENT MIASTA WAŁBRZYCHA
ogłasza nabór kandydatów na stanowisko podinspektora
w Dziale Obrotu Mieniem Komunalnym Wydziału Infrastruktury Miasta Urzędu Miejskiego w Wałbrzychu
1. Wymogi niezbędne:
1) wykształcenie wyższe preferowane administracyjne,
2) minimum 2 letni staż pracy.
2. Wymogi pożądane
1) umiejętność stosowania przepisów prawnych z zakresu wykonywanych zadań,
2) umiejętność pracy w zespole, komunikatywność,
3) dobra organizacja pracy własnej,
5) dyspozycyjność
6) biegła obsługa komputera, w tym programów biurowych typu WORD, EXCEL
7) odpowiedzialność i dokładność
8) samodzielność i inicjatywa
3. Zakres zadań wykonywanych na stanowisku
1) Oddanie nieruchomości w najem
a) negocjowanie stawek czynszowych,
b) przeprowadzanie przetargów na najem gruntow,
c) sporządzanie umów najmu gruntów,
d) sporządzanie przypisów,
2) Oddanie nieruchomości w dzierżawę na cele rolne.
a) kompletowanie niezbędnych opinii w sprawie dzierżawy i najmu,
b) sporządzanie aneksów do umów najmu i dzierżawy,
3) Realizacja skarg i wniosków, interpelacji oraz sprawozdawczości w ramach wykonywanych zadań.
4) Prowadzenie dokumentacji dotyczącej realizacji powierzonego zakresu czynności.
4. Wymagane dokumenty
-
Życiorys z przebiegiem pracy zawodowej, zawierający w szczególności informację o stażu pracy
-
List motywacyjny
-
Świadectwa ukończenia szkoły
-
Potwierdzenia ukończonych kursów, szkoleń
-
Kwestionariusz osobowy (wg załączonego wzoru)
-
Referencje (jeżeli posiada)
-
Oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997r o ochronie danych osobowych (Dz.U. z 2002r Nr 101, poz.926 ze zmianami) oraz ustawą z dnia 22 marca 1999r o pracownikach samorządowych (Dz.U. z 2001r nr 142, poz. 1593 ze zmianami)
-
Oświadczenie, że kandydat nie był karany za przestępstwo popełnione umyślnie oraz nie toczy się przeciwko niemu postępowanie karne.
Oferty należy składać w zamkniętych kopertach ze wskazaniem jakiego stanowiska oferta dotyczy oraz podanym adresem zwrotnym w terminie do 19 maja 2008 r na adres: Urząd Miejski w Wałbrzychu, Biuro Spraw Pracowniczych, Pl. Magistracki 1, 58-300 Wałbrzych
Oferty, które wpłyną do Urzędu Miejskiego po terminie wskazanym w ogłoszeniu o naborze nie będą rozpatrywane.
Po upływie terminu do złożenia dokumentów, określonego w ogłoszeniu o naborze, upowszechnia się w Biuletynie Informacji Publicznej listę kandydatów, którzy spełniają wymagania formalne określone w ogłoszeniu o naborze. Lista zawiera imiona i nazwiska kandydatów oraz ich miejsce zamieszkania w rozumieniu przepisów Kodeksu cywilnego
Informacja o wyniku naboru wraz z uzasadnieniem zostanie upowszechniona w terminie 14 dni od dnia zatrudnienia wybranego kandydata albo zakończenia procedury naboru, w przypadku gdy w jego wyniku nie doszło do zatrudnienia żadnego kandydata.
Kandydat zostanie zatrudniony po ogłoszeniu wyników naboru, na okres próbny do 3 miesięcy a następnie na czas określony do 6 miesięcy. Po uzyskaniu pozytywnej oceny umowa będzie zawarta na czas nieokreślony.
Informacja o terminie przeprowadzenia rozmowy oraz testu kwalifikacyjnego z kandydatami spełniającymi wymogi formalne zostanie umieszczona w Internecie oraz na tablicy ogłoszeń Urzędu Miejskiego w Wałbrzychu Pl. Magistracki 1.
OPIS STANOWISKA PRACY I WYMOGÓW KWALIFIKACYJNYCH
|
Nazwa stanowiska pracy |
Podinspektor w Dziale Obrotu Mieniem Komunalnym | |
|---|---|---|
|
Komórka organizacyjna |
Wydział Infrastruktury Miasta | |
|
Kod komórki |
WIM.DOMK | |
|
Kategoria zaszeregowania |
X- XVI | |
|
Cele istnienia stanowiska pracy | ||
|
1/ Realizacja zadań własnych z zakresu gospodarki nieruchomościami, w tym: a/ prowadzenie spraw z zakresu oddania nieruchomości w najem, b/ negocjowanie stawek czynszowych, c/ sporzadzanie umów najmu gruntów, d/ sporządzanie przypisów, 2/ Oddanie nieruchomości w dzierżawę na cele rolne. | ||
|
Miejsce w strukturze organizacyjnej | ||
|
Podlega |
Zastępcy naczelnika Wydziału Infrastruktury Miasta | |
|
Zastępuje |
Innych pracowników Działu Obrotu Mieniem Komunalnym, według dyspozycji zastępcy naczelnika | |
|
Zastępowany jest |
Przez innych pracowników Działu Obrotu Mieniem Komunalnym , według dyspozycji zastępcy naczelnika | |
|
Funkcje podstawowe | ||
|
Do obowiązków specjalisty/podinspektora należy: 1) Oddanie nieruchomości w najem. a) negocjowanie stawek czynszowych, b) przeprowadzanie przetargów na najem gruntów, c) sporządzanie przypisów, 2). Oddanie nieruchomości w dzierżawę na cele rolne . a) kompletowanie niezbędnych opinii w sprawie dzierzawy i najmu, b) sporządzanie aneksów do umów najmu i dzierżawy 3) Współpraca z innymi komórkami organizacyjnymi Działu i Urzędu. 4) Realizacja skarg i wniosków, interpelacji oraz sprawozdawczości w ramach wykonywanych zadań. 5) Prowadzenie dokumentacji dotyczącej realizacji powierzonego zakresu czynności. 6) Znajomość i przestrzeganie przepisów i norm obowiązujących w Urzędzie oraz przepisów, norm i regulaminów z zakresu zajmowanego stanowiska i działu. 7) Gromadzenie i przetwarzanie danych osobowych zgodnie z ustawa o ochronie danych osobowych. 8) Zachowanie tajemnicy służbowej. 9) Archiwizowanie dokumentów zgodnie z obowiązującymi przepisami. | ||
|
Wymogi kwalifikacyjne | ||
|
Wymagane wykształcenie |
Wyższe administracyjne | |
|
Wymagane uprawnienia |
- | |
|
Doświadczenie zawodowe |
2 lata | |
|
Wymagana wiedza specjalistyczna |
Znajomość i przestrzeganie przepisów prawnych dotyczących wykonywania zadań z zakresu gospodarki nieruchomościami | |
|
Wymagane umiejętności i zdolności |
1/ Umiejętność stosowania przepisów prawnych w zakresie wykonywanych zadań 2/ Umiejętność biegłej obsługi komputera, w tym programów WORD i EXCEL 3/ Umiejętność pracy w zespole 4/ Odpowiedzialność i dokładność 5/ Samodzielność i inicjatywa 6/ Dyspozycyjność 7/ Dobra organizacja pracy własnej | |